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面試時被問:「公司請你來做什麼?」 95%的人都答錯了!

你認為,公司請你來是要你做什麼?

就是做工作嗎?

先花10秒鐘 想一下...

趕緊來看看「正確答案」吧...

公司請你來,並不是來 「工作」,

而是來 「解決問題」!

解決問題」!

解決問題」!

公司 請你來解決問題, 而不是製造問題

如果你不能發現問題或解決不了問題,

你本人就是一個問題

你能解決多大的問題,你就坐多高的位子

你能解決多少問題,你就能拿多少薪水

讓解決問題的人高升,

讓製造問題的人讓位,

讓抱怨問題的人下課

所以,「問題」就是你的「機會」

1、公司的問題:就是你改善的機會;

2、客戶的問題:就是你提供服務的機會;

3、自己的問題:就是你成長的機會;

4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;

5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會

6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。

不要遇到困難,就想離開團隊,

否則你要從零做起!

1、不要老想著做不順就放棄

不論你逃到哪裡,都會有不順利!

哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

2、跟對領導很重要,願意教你的

放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,

說自己無能,更是在放棄機會!

4、心懷感恩之心,感謝系統給你平臺

感謝夥伴給你配合。

5、創造利潤是你存在的核心價值

創業不是做慈善。

6、遇到問題請先思考

只反映問題是初級水準,

思考並解決問題才是高級水準。

以上都做到了,

保證你就可以領導別人了!

領導人該怎麼做呢?

(圖片擷取自naver)

優秀的領導,不是讓別人舒服, 

而是要做到「這7點」

1、對你有嚴格要求的領導

才是能真正幫助你成長的好領導,

使我痛苦者,必使我強大!

2、任何強大公司都不會給下屬安全感

用最殘忍方式激發每個人變得強大,

自強不息!

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的

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來源:www.cmoney.tw
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