聯繫我們 登入

面試時被問:「公司請你來做什麼?」 95%的人都答錯了!

因為再強大的人,

在溫順的環境中都會失去狼性!

4、凡事想方法 逼出員工真能力

開發員工潛力的公司都會升騰不息,

因為在這種環境下,

要麻變成狼,要麻被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司

其實給了真正的安全感,

因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,

也因此他們有了未來!

6、如果真的愛你的下屬,就考核他

要求他,高要求,高目標,高標準,

逼迫他成長!

7、如果你礙於情面,低目標,低要求,

 

低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。

 

這是對下屬最大的不負責任!

因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

結果不只註定他們的失敗,

還會拖別人下水

那麼 領導人的你,該做什麼?

那就是...

當個領導,你真正該做的是

 

讓你的下屬因為你而成長,

擁有正確的人生觀,價值觀,

並具備了完善的品行。

讓你帶的人,

不斷的成長、進步,

才是你真正的責任!

很難!但如果你做得到,

那未來就是你的天下囉,

分享給身邊的親友,一起加油吧!

來源:www.cmoney.tw
文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
您可能會喜歡
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的郵箱。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理