聯繫我們 登入

Garis Panduan Pelaksanaan Penetapan Gaji Permulaan Kenaikan

myedushare 2017-11-28 檢舉

Penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat telah ditambah baik mengikut kaedah baharu iaitu gaji akhir di gred terdahulu hendaklah ditambah dengan :

i) Kadar kenaikan gaji tahunan di gred kenaikan pangkat: atau

ii) Kadar kenaikan gaji tahunan terakhir diterima di gred terdahulu mengikut mana yang lebih tinggi, mulai tarikh kenaikan pangkatnya.

Untuk pengetahuan semua, pelaksanaan penetapa gaji permulaan ini melibatkan pegawai yang tarikh kenaikan pangkatnya berkuat kuasa mulai 1 Mei 2017.

Kaedah Penetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat

Selaras dengan dasar baharu ini, gaji permulaan bagi seseorang pegawai yang dinaikkan pangkat hendaklah ditetapkan pada amaun gaji yang lebih tinggi daripada amaun gaji akhir di gred terdahulu seperti berikut:

i) Gaji akhir di gred terdahulu hendaklah ditambah dengan :

– kadar kenaikan gaji tahunan di gred kenaikan pangkat: atau

– kadar kenaikan gaji tahunan terakhir diterima di gred terdahulu, mengikut mana yang lebih tinggi, mulai tarikh kenaikan pangkatnya.

ii) Selepas penambahan gaji akhir di gred terdahulu di atas, sekiranya amaun gaji adalah lebih rendah daripada gaji minimun di gred kenaikan pangkat, maka gaji permulaan kenaikan pangkat pegawai hendaklah ditetapkan pada gaji minimum di gred kenaikan pangkat.

ii) Jika seseorang pegawai dinaikkan pangkat sebelum atau sama dengan tarikh pergerakan gaji pegawai dalam jawatan terdahulunya, pergerakan gaji jawatan terdahulunya, jika ada, hendaklah diberik terlebih dahulu sebelum menentukan gaji permulaan dalam jawatan kenaikan pangkat.

Sekiranya selepas ditetapkan gaji kenaikan pangkat seperti di atas, gaji permulaan kenaikan pangkat lebih tinggi daripada gaji maksimum di gred kenaikan pangkat, Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan permohonan kepada JPA (Bahagian Saraan) untuk diwujudkan gaji secara Khas Untuk Penyandang (KUP).

內容未完結,請點擊“第2頁”繼續瀏覽。

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
您可能會喜歡
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的郵箱。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理